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“團隊”文化，“員工”、“客戶”、“公司”三位一體
資源有限 循環無限 以人為本 科學發展
以人為本 守法合規 精益求精 持續改進
交往要“坦誠”、“友善”
行事要“規范”、“透明”
做人要“三心”：同心、用心、交心
“三型”企業和員工：“挑戰型”、“學習型”、“前進型”
合理、經濟、效率
“文化統一、職責明確、流程清晰”的規范化管理目標
“文化統一、職責明確、流程清晰”
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